目的 探究广东地区三级甲等医院临床护士育儿压力现状及其影响因素.方法 采用便利抽样法,选取2024年5月广东地区多家三级甲等医院的临床护理人员1048例作为调查对象.通过调查临床护士育儿压力现状,分析影响临床护士育儿压力的因素,为减轻临床护士育儿压力提供有效参考依据.结果 临床护士育儿压力总分为(58.57±8.62)分,其中身心疲劳维度评分为(12.50±2.23)分,工作环境维度评分为(15.12±2.77)分,心理负担维度评分为(12.48±2.19)分,倒班工作维度评分(18.48±3.14)分.方差分析显示,月收入、每周平均工作时间、学龄前儿童人数、孩子的主要照顾者为影响护士育儿压力的重要因素(P<0.001).结论 广东地区三级甲等医院临床护士育儿压力较大,月收入、每周平均工作时间、家中育龄期儿童人数以及孩子的主要照顾者等因素都会对护士的育儿压力产生影响.医院和社会应关注护士的育儿压力问题,提供相应的政策和支持措施,帮助她们更好地平衡工作和家庭.